Flisa dagsenter får arbeidsmiljøprisen av flere grunner. De har tatt på seg å spre hverdagsglede på Frøyastua etter at kommunen måtte avvikle drifta, og de steller blomstene i Kaffegata. Det betyr mye for brukerne på dagsenteret og gir dem en meningsfull hverdag. Men de gjør også noe som har betydning utad for kommunens innbyggere.
Anders Gjevre og Mona Skårderud ved Flisa dagsenter mottar Åsnes kommunes arbeidsmiljøpris fra hovedverneombud Marte Skrugstad Neser (t.h.).
I begrunnelsen til nomineringen heter det følgende:
«I en tid der det har vært en del omstilling i kommunen, har Flisa dagsenter kastet seg litt rundt og gjort en del endringer i ukeplanen som gagner både kommunens vaktmestere, innbyggere, beboere ved Nedre Kjølen og frivillige organisasjoner. Og det har kun vært positive innstillinger til dette blant alle ansatte og brukere. For eksempel har dagsenteret hjulpet vaktmestere med ulike oppdrag holder nå åpen cafe på Frøyastua. Dagsenteret har brukere fra både Virksomhet for tilpassede tjenester (ViTT) og Hjemmebasert omsorg (HBO), og det kommer stadig nye søkere. Det betyr at dagsenteret ofte må rokkere om litt på planene, og de ansatte gjør sitt beste for at alle skal føle seg velkomne og finne sin plass i gruppa. Det er et godt psykososialt arbeidsmiljø, bra oppmøtestatistikk, både blant faste ansatte og brukere.»
− De som jobber på Flisa dagsenter skaper en trygghet for brukerne av tilbudet, og dagsenteret har lite sykefravær. Det betyr at de trives på jobben sin, og det gir entusiasme og godt humør, sier hovedverneombud i Åsnes kommune, Marte Skrugstad Neser.
Anerkjennelse for alle nominerte
Dette er første gang Åsnes kommune deler ut arbeidsmiljøprisen. Totalt kom det inn 11 nominasjoner. Alle nominasjoner er bekjentgjort på kommunens intranett. På den måten har også de øvrige nominerte fått anerkjennelse gjennom begrunnede nominasjoner. Det i seg selv er positivt og bra for arbeidsmiljøet i hele organisasjonen.
− Ansatte i en kommune vet ikke nødvendigvis hva som skjer i andre avdelinger i kommunen. Ved å løfte fram positive moment i en avdeling, kan det gi inspirasjon til andre enheters arbeidsmiljø. I en omstilling som kommunen er i nå, er det dessuten viktig å løfte fram alt det positive som skjer. Vi håper det blir enda flere nominasjoner til neste års arbeidsmiljøpris, sier Neser.
Hva er Flisa dagsenter?
Flisa dagsenter er et dagtilbud for mennesker med ulike funksjonsnedsettelser. Tilbudet gir sosialt samvær, struktur i hverdagen samt at man føler seg til nytte i samfunnet. Dagsenteret har åpent mandag til fredag, kl. 08.00-15.30, og brukerne av tilbudet har tilpasset tid ut fra eget vedtak.
Dagen starter med felles frokost, og deretter er det ulike aktiviteter som vaktmestertjeneste, kantinedrift, vedpakking, formingsaktiviteter, snekkerverksted, tilrettelagt undervisning og fysisk aktivitet.
Dagsenteret har fine lokaler i Nedre Kjølen Bo- og aktivitetshus, der brukerne blant annet hjelper til med vaktmesteroppgaver og drift av Frøyastua.
De ansatte ved Flisa dagsenter er opptatt av inkludering, mestring og livskvalitet for dagsenterets brukere, og arbeider målrettet for å skape struktur og forutsigbarhet.
Alle ansatte i Åsnes kommune kan komme med forslag til vinnere av arbeidsmiljøprisen, mens det er hovedarbeidsmiljøutvalget (HAMU) som vurderer begrunnelsene og kommer fram til en beslutning.
HAMU består av
· Hovedverneombud
· Kommunedirektør
· HR-leder
· To enhetsledere
· En sektorleder
· Hovedtillitsvalgt i Fagforbundet
· Hovedtillitsvalgt Utdanningsforbundet
· Hovedtillitsvalgt i Sykepleierforbundet
· Representant fra bedriftshelsetjenesten
· Representant fra NAV Arbeidslivssenter